1200 nuove assunzioni tramite concorsi pubblici

Il Comune di Milano ha annunciato un piano di assunzioni tramite concorsi per ben 1200 nuove unità di personale da effettuare tra il 2025 e il 2026. Grazie al Bilancio di Previsione 2025, approvato recentemente, l’ente destinerà risorse significative per il potenziamento dell’organico comunale e il rafforzamento di settori strategici come welfare, istruzione e sicurezza.

Scopriamo insieme tutti i dettagli sulle assunzioni, i profili richiesti e i prossimi concorsi pubblici in programma.

Concorsi a Milano: il piano per il 2025-2026

La Giunta comunale di Milano, attraverso l’adozione anticipata del Bilancio di Previsione 2025, ha stanziato 3,9 miliardi di euro per sostenere vari settori chiave della città, tra cui il personale comunale. In particolare, sono stati destinati 20 milioni di euro per assumere nuove risorse e garantire gli adeguamenti salariali previsti dagli accordi con i sindacati.

Nel dettaglio, il piano prevede:

• 600 nuove assunzioni nel 2025, con il reclutamento di personale tramite concorsi pubblici e altre modalità di selezione.
• 600 ulteriori inserimenti nel 2026, anche per compensare i pensionamenti del personale attualmente in servizio.

Le risorse saranno distribuite tra diversi settori operativi, al fine di migliorare l’efficienza e la qualità dei servizi offerti ai cittadini.

Settori e profili richiesti

Le 1200 posizioni lavorative previste per il biennio 2025-2026 riguarderanno diversi ambiti di intervento, tra cui:

• Profili amministrativi e tecnici per i vari uffici comunali.
• Educatori e personale scolastico per potenziare i servizi educativi.
• Agenti di polizia locale e figure per il comparto sicurezza e tutela del territorio.
• Addetti ai servizi sociali, nell’ambito del rafforzamento del welfare cittadino.

Questi interventi mirano a garantire maggiore sicurezza, migliorare i servizi scolastici ed educativi, e promuovere il benessere sociale nella città.

Le prove dei concorsi 

Il Comune di Milano procederà con l’assunzione di nuovo personale utilizzando diverse modalità di reclutamento:

1. Nuovi bandi di concorso pubblico, che saranno pubblicati sul portale ufficiale del Comune e sulla piattaforma inPA.
2. Stabilizzazioni di personale precario già in servizio.
3. Procedure di mobilità e progressioni interne.
4. Scorrimento di graduatorie esistenti.

Le prove concorsuali saranno espletate secondo modalità semplificate e digitali, in linea con la riforma dei concorsi pubblici, che punta a velocizzare le procedure e garantire trasparenza.

Come partecipare ai concorsi del comune di Milano

Gli interessati alle assunzioni del Comune di Milano dovranno monitorare i bandi pubblicati sul portale ufficiale dell’ente nella sezione dedicata ai concorsi pubblici. Inoltre, i dettagli delle selezioni potrebbero essere resi disponibili anche sulla piattaforma inPA, il portale nazionale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.

Per partecipare ai concorsi sarà necessario:

• Effettuare l’autenticazione tramite SPID, CIE o altre credenziali digitali valide.
• Seguire le indicazioni riportate nei singoli avvisi di selezione.

Investimenti per la città: welfare, sicurezza e istruzione

Oltre alle assunzioni, il Bilancio di Previsione 2025 prevede investimenti mirati per rafforzare settori cruciali:

• Welfare cittadino: stanziati 5 milioni di euro per migliorare i servizi sociali.
• Sicurezza urbana: 4 milioni di euro destinati alla tutela del territorio e alla sicurezza della città.
• Istruzione e scuole: oltre 6 milioni di euro per potenziare i servizi scolastici.

Le coperture finanziarie derivano in gran parte da entrate proprie del Comune, incluse quelle provenienti dalla recente maggiorazione della tassa di soggiorno.

I bandi dei concorsi comune di Milano

I bandi relativi ai nuovi concorsi per le assunzioni al Comune di Milano saranno consultabili sul sito ufficiale dell’ente, nella sezione dedicata ai concorsi. Successivamente, potranno essere resi disponibili anche su inPA, la piattaforma nazionale per il reclutamento pubblico.

Conclusioni

Il piano di 1200 assunzioni al Comune di Milano rappresenta un’importante opportunità lavorativa per chi desidera entrare a far parte dell’organico comunale. Con investimenti significativi e nuovi concorsi in arrivo, la città si prepara a potenziare i suoi servizi e a migliorare il benessere dei cittadini.

Non perdere l’occasione: tieni d’occhio i bandi in uscita e preparati a partecipare alle selezioni!