SCIOPERO DECATHLON | In-dipendenti Decathlon Italia

SCIOPERO DECATHLON

🇮🇹 Buongiorno a tuttə,

Domani, 21 dicembre 2024, scioperiamo per rivendicare dignità, rispetto e giustizia per i lavoratorə Decathlon. Non è solo uno sciopero per fermarci dal lavoro, ma un momento cruciale per evidenziare il dissenso verso un modello organizzativo che, con pratiche subdole come il mobbing sistematico, continua a ledere la nostra dignità e a sfruttare le nostre vite.

Questo sistema è costruito per favorire chi può permettersi un lavoro part-time, spesso più incline a conformarsi pur di ottenere orari migliori, permessi, ferie e tempo per i propri cari. Tuttavia, anche questi lavoratorə oggi subiscono l’impatto dell’inflazione al 17%, del caro vita, dei costi energetici alle stelle e delle difficoltà legate alla gestione familiare. Ora, anche loro iniziano a comprendere cosa significa vivere nelle privazioni quotidiane.

Domani scioperiamo per denunciare le pratiche disumane che la dirigenza è costretta a perpetrare per garantire dividendi miliardari alla famiglia Mulliez, pratiche che mettono a rischio la salute mentale e fisica dei lavoratorə. Molti colleghə si trovano emarginati, costretti a dimettersi per mancanza di riconoscimento economico, o vittime di burnout, ansia e depressione a causa dell’ambiente tossico che da troppo tempo domina in Decathlon.

Cosa vogliamo?
• Stabilità economica e contrattuale per tuttə, senza discriminazioni.
• Un reale senso di appartenenza a un gruppo che promuova inclusione e benessere collettivo, non esclusivo.
• Riconoscimento delle competenze e un trattamento equo per chi, ogni giorno, permette all’azienda di essere leader nel mercato.
• L’impegno concreto a siglare un Contratto Integrativo Aziendale (CIA) che garantisca diritti fondamentali, come i buoni pasto, e ponga fine a pratiche divisorie e speculative.

Dopo 30 anni di sfruttamento, favoritismi e marginalizzazione, è tempo di cambiare. Domani rappresenta il futuro che vogliamo costruire insieme: un ambiente di lavoro sano, rispettoso e inclusivo, dove nessuno venga lasciato indietro.

Scioperiamo tuttə, organizziamoci, tesseriamoci e alziamo la testa.
La nostra forza sta nell’unità.

Uniti siamo più forti!

🇬🇧 English:

Good morning everyone,

Tomorrow, December 21, 2024, we strike to demand dignity, respect, and justice for Decathlon workers. This is not just a strike to stop working, but a crucial moment to express our dissent against an organizational model that, with insidious practices like systematic mobbing, continues to undermine our dignity and exploit our lives.

This system is designed to favor those who can afford a part-time job, often more willing to conform in exchange for better schedules, leaves, vacations, and time for their loved ones. However, even these workers now face the impacts of 17% inflation, skyrocketing living costs, energy bills, and family challenges. Today, they too begin to understand what it means to live with daily deprivations.

Tomorrow we strike to denounce the inhumane practices that management is forced to perpetuate to ensure billion-euro dividends for the Mulliez family, practices that jeopardize workers’ mental and physical health. Many colleagues find themselves marginalized, forced to resign due to a lack of economic recognition, or suffering from burnout, anxiety, and depression caused by the toxic environment that has dominated Decathlon for too long.

What do we want?

• Economic and contractual stability for all, without discrimination.

• A real sense of belonging to a group that promotes inclusion and collective well-being, not exclusivity.

• Recognition of skills and fair treatment for those who, every day, enable the company to lead the market.

• A concrete commitment to signing a Company Collective Agreement (CIA) that guarantees fundamental rights, like meal vouchers, and puts an end to divisive and exploitative practices.

After 30 years of exploitation, favoritism, and marginalization, it is time for change. Tomorrow represents the future we want to build together: a healthy, respectful, and inclusive work environment where no one is left behind.

Let us strike together, organize, join the union, and stand tall.

Our strength lies in unity. Together, we are stronger!

🇫🇷 Français:

Bonjour à toutes et à tous,

Demain, le 21 décembre 2024, nous faisons grève pour revendiquer dignité, respect et justice pour les travailleurs et travailleuses de Decathlon. Ce n’est pas seulement une grève pour arrêter de travailler, mais un moment crucial pour exprimer notre désaccord face à un modèle organisationnel qui, par des pratiques sournoises comme le mobbing systématique, continue de porter atteinte à notre dignité et d’exploiter nos vies.

Ce système est conçu pour favoriser ceux qui peuvent se permettre un emploi à temps partiel, souvent plus enclins à se conformer en échange de meilleurs horaires, congés et temps pour leurs proches. Cependant, même ces travailleurs subissent aujourd’hui les effets d’une inflation de 17 %, de la flambée des coûts de la vie, des factures énergétiques exorbitantes et des défis familiaux. Aujourd’hui, ils commencent eux aussi à comprendre ce que signifie vivre avec des privations quotidiennes.

Demain, nous faisons grève pour dénoncer les pratiques inhumaines que la direction est contrainte de perpétuer afin de garantir des dividendes milliardaires à la famille Mulliez, des pratiques qui mettent en danger la santé mentale et physique des employés. Beaucoup de collègues se retrouvent marginalisés, contraints de démissionner faute de reconnaissance économique, ou victimes de burnout, d’anxiété et de dépression en raison de l’environnement toxique qui domine chez Decathlon depuis trop longtemps.

Que voulons-nous ?

• Une stabilité économique et contractuelle pour tous, sans discrimination.

• Un réel sentiment d’appartenance à un groupe qui promeut l’inclusion et le bien-être collectif, et non exclusif.

• La reconnaissance des compétences et un traitement équitable pour ceux qui, chaque jour, permettent à l’entreprise d’être leader sur le marché.

• Un engagement concret pour signer un Accord d’Entreprise (CIA) garantissant des droits fondamentaux, tels que les tickets restaurant, et mettant fin aux pratiques divisionnaires et spéculatives.

Après 30 ans d’exploitation, de favoritisme et de marginalisation, il est temps de changer. Demain représente l’avenir que nous voulons construire ensemble : un environnement de travail sain, respectueux et inclusif, où personne n’est laissé pour compte.

Faisons grève ensemble, organisons-nous, adhérons au syndicat et levons la tête.

Notre force réside dans l’unité. Ensemble, nous sommes plus forts !

🇪🇸 Español:

Buenos días a tod@s,

Mañana, 21 de diciembre de 2024, hacemos huelga para exigir dignidad, respeto y justicia para los trabajadores de Decathlon. No es solo una huelga para dejar de trabajar, sino un momento crucial para expresar nuestro rechazo a un modelo organizativo que, con prácticas insidiosas como el mobbing sistemático, sigue socavando nuestra dignidad y explotando nuestras vidas.

Este sistema está diseñado para favorecer a quienes pueden permitirse un trabajo a tiempo parcial, a menudo más dispuestos a conformarse a cambio de mejores horarios, permisos, vacaciones y tiempo para sus seres queridos. Sin embargo, incluso estos trabajadores hoy enfrentan los efectos de una inflación del 17 %, el aumento del costo de vida, las altas facturas de energía y los desafíos familiares. Ahora, ellos también empiezan a comprender lo que significa vivir con privaciones diarias.

Mañana hacemos huelga para denunciar las prácticas inhumanas que la dirección se ve obligada a perpetuar para garantizar dividendos millonarios para la familia Mulliez, prácticas que ponen en riesgo la salud mental y física de los trabajadores. Muchos compañeros se ven marginados, obligados a renunciar por la falta de reconocimiento económico, o víctimas del agotamiento, la ansiedad y la depresión causados por el entorno tóxico que ha dominado Decathlon durante demasiado tiempo.

¿Qué queremos?

• Estabilidad económica y contractual para tod@s, sin discriminación.

• Un verdadero sentido de pertenencia a un grupo que promueva la inclusión y el bienestar colectivo, no exclusivo.

• Reconocimiento de las competencias y un trato justo para quienes, cada día, permiten que la empresa lidere el mercado.

• Un compromiso concreto para firmar un Contrato Colectivo de Empresa (CIA) que garantice derechos fundamentales, como los vales de comida, y ponga fin a prácticas divisorias y especulativas.

Después de 30 años de explotación, favoritismo y marginación, es hora de cambiar. Mañana representa el futuro que queremos construir juntos: un entorno de trabajo saludable, respetuoso e inclusivo, donde nadie quede atrás.

Hagamos huelga junt@s, organicémonos, afiliémonos al sindicato y levantemos la cabeza.

Nuestra fuerza está en la unidad. ¡Juntos somos más fuertes!